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L'ALLEMAGNE RECRUTE

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07/03/2014

L'Allemagne est la première économie d'Europe, qui plus est un marché de croissance.
           
            Le contexte général de la natalité et la pyramide des âges qui en découle font que le chômage est très faible voire même que marché de l'emploi est fortement déficitaire et le pays est largement tributaire de compétences étrangères.
           
            L’Allemagne est à la recherche de ressources humaines de qualité. Elle a même entrepris des recherches actives à l'étranger.
           
            Son économie très orientée sur le développement industriel et le déploiement international est en permanence en quête de :
           
           
           
            TECHNICIENS, COMMERCIAUX, MANAGERS, FINANCIERS, COMPTABLES, JURISTES
            bilingues (h/f)
             
             
             
            Votre Mission
             
            Les principales branches de l'industrie allemande :
            - automobile
            - construction de machines
            - chimie
            - électrotechnique
            - et depuis quelques années mêmes les industries agroalimentaires sont en permanence à la recherche de profils techniques, commerciaux, managers, financiers de vocation internationale c.à.d. bilingues voire multilingues.
           
           
            Votre Profil
             
            L’Allemagne recherche :
            - Des collaborateurs expérimentés certes,
            - Mais aussi et surtout de Jeunes Diplômés – « Hochschulabsolventen » car son système de gestion de carrière consiste à intégrer des ressources humaines dès la sorties de l'école pour leur proposer un plan de développement personnel individualisé,
            - Candidats au VIE (volontaire international en entreprise).
             
      
            Notre offre
            Avantages d’une carrière en Allemagne :
            - Participation : la possibilité d'une participation véritable dans le cadre d'un système de management consensuel
            - Plan de carrière : La GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences.) est chez eux une pratique systématique. Les étrangers ont des chances équivalentes aux nationaux pour les individus qui parlent allemand. L’entreprise est véritablement « un ascenseur social »
           - Une formation continue conséquente : tout au long de leur carrière les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement de formation – l’entreprise est véritablement une
« Entreprise apprenante »
           
            Vous ferez l’apprentissage des méthodes industrielles les plus performantes au plan mondial et, le cas échéant, pourrez ultérieurement les mettre en valeur à votre éventuel retour en France.
             
            Contact
             
            Si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous êtes intéressé(e) par cette offre, cliquez sur le bouton « Postuler » ci-dessus et saisissez votre candidature en précisant vos prétentions salariales et votre disponibilité.
             
http://strategy-action.gestmax.fr/apply/274/1/techniciens-commerciaux-managers-financiers-comptables-juristes-bilingues-h-f


            Début avril nous adresserons une information à 5 000 entreprises allemandes et aux entreprises françaises recherchant des VIE pour leur faire connaitre les profils disponibles.
           
            Pour toute question complémentaire, nous vous invitons à contacter:
Monsieur Nicolas Bühler
00 49 681 99 63 122 
n.buhler@e-netmail.com
 site web: http://strategy-action.gestmax.fr

 

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